Biuletyn Informacji Publicznej

NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE

 

GŁÓWNA/Y KSIĘGOWA/Y  -PRZEDSZKOLE PUBLICZNE NR 45

WYMIAR ZATRUDNIENIA – 1 ETAT   

 

     Zatrudnienie od dnia 01.09.2025 r.

 

Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie,
2. Wykształcenie ekonomiczne wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i co najmniej 3-letni staż pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, średnie ekonomiczne i co najmniej 5 letni staż pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku,
3. Znajomość i umiejętność stosowania przepisów ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych,
4. Znajomość przepisów prawa pracy, przepisów dot. ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, prowadzenia ksiąg rachunkowych, znajomość regulacji prawnych odnośnie finansów publicznych i rachunkowości w jednostkach budżetowych, prawa zamówień publicznych, systemu oświaty, Karty Nauczyciela,
5. Kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
6. Kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. Nieposzlakowana opinia,
8. Brak przeciwwskazań lekarskich do pracy na ww. stanowisku.

Wymagania dodatkowe:

1. Doświadczenie w pracy w jednostkach budżetowych,
2. Łatwość nawiązywania kontaktów,
3. Umiejętność pracy w zespole,
4. Odpowiedzialność, pracowitość, systematyczność, umiejętność radzenia sobie ze stresem,  kreatywność, wysoka kultura osobista.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
I. Prowadzenie rachunkowości szkoły zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami, w tym:

1) Zorganizowanie systemu sporządzania, przyjmowania, obiegu, archiwizowaniu i kontroli dokumentów w sposób zapewniający:

1. właściwy przebieg operacji gospodarczych,
2. ochronę mienia będącego w posiadaniu przedszkola,
3. sporządzanie kalkulacji wynikowych kosztów wykonywanych zadań oraz sprawozdawczości finansowej.

2) Opracowanie we współpracy z dyrektorem przedszkola przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości, w tym:

1. zakładowego planu kont,
2. zasad obiegu dokumentów stanowiących dowody księgowe,
3. zasad prowadzenia i rozliczania inwentaryzacji.

3) Bieżące prowadzenie księgowości oraz sporządzanie kalkulacji wynikowej kosztów wykonywanych zadań oraz sprawozdawczości finansowej w sposób umożliwiający:

1. terminowe przekazywanie rzetelnych informacji ekonomicznych,
2. prawidłowe i terminowe dokonywanie rozliczeń finansowych,
3. sporządzanie sprawozdania Systemu Informacji Oświatowej – SIO.

4) Nadzorowanie/prowadzenie całokształtu prac z zakresu rachunkowości, w tym:

1. prowadzenie rachunkowości przedszkola,
2. wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,
3. dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji finansowych i gospodarczych z planem finansowym,
4. dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji finansowych i gospodarczych,
5. podpisywanie dokumentów dotyczących poszczególnych operacji finansowych,
6. potwierdzanie, że zobowiązania wynikające z operacji mieszczą się w planie finansowym oraz w harmonogramie dochodów i wydatków, a przedszkole posiada środki finansowe na ich pokrycie.

5) Zaznajamianie się na bieżąco z przepisami i materiałami dotyczącymi przydzielonej zakresem pracy, podnoszenie,kwalifikacji zawodowych.

II. Prowadzenie gospodarki finansowej przedszkola zgodnie z obowiązującymi zasadami, w tym:

1. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu, gospodarki środkami pozabudżetowymi i innymi będącymi w dyspozycji przedszkola.
2. Zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez dyrektora przedszkola.
3. Przestrzeganie zasad rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych.
4. Zapewnianie terminowego ściągania należności i dochodzenia roszczeń spornych oraz spłat zobowiązań.

III. Opracowanie planu wydatków budżetowych na dany rok budżetowy i kontrola jego realizacji w oparciu o zatwierdzony plan finansowy, w tym:

1. Analiza wykorzystania środków przydzielonych z budżetu lub środków pozabudżetowych i innych będących w dyspozycji przedszkola.
2. Wstępna kontrola legalności dokumentów dotyczących:
   1. wykonywania budżetu oraz jego zmian,
   2. wykonywania planu finansowegoprzedszkola i jego zmian,
   3. operacji gospodarczych stanowiących przedmiot księgowań.
3. Opracowywanie zbiorczych sprawozdań finansowych z wykonania budżetu i ich analiz.
4. Zapewnienie rytmicznej realizacji budżetu, dochodów własnych, środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

IV. Nadzór nad pracą pracowników wykonujących czynności związane z rachunkowością, w tym:

1. Określenie zasad wykonywania przez pracowników prac niezbędnych do zapewnienia prawidłowości gospodarki finansowej oraz księgowości, kalkulacji wynikowej kosztów i sprawozdawczości.
2. Sprawdzanie poprawności wystawienia dokumentów księgowych i odmowy realizacji rachunku, faktury w przypadku niezgodności tych dokumentów z przepisami o gospodarce finansowej.

 

Warunki pracy na danym stanowisku pracy:

 Praca siedząca przy komputerze, wymagająca, zmienne tempo pracy, konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych :w Przedszkolu Publicznym nr 45 w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych w poprzednim miesiącu br. wyniósł 0%

 

Wymagane dokumenty:
1.list motywacyjny,

2.życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV), umożliwiający kontakt tj.: adres e-mail, numer telefonu lub adres zamieszkania,

3.kserokopie świadectw pracy,

4.kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,

5.kserokopie dokumentów potwierdzających ukończenie form doskonalenia zawodowego (kursy, szkolenia),

6.oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych i niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.

Składanie ofert:

Dokumenty aplikacyjne w zamkniętych kopertach oznaczone imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Przedszkolu Publicznym nr 45 w Szczecinie.”,  należy składać osobiście lub przesłać  na adres Przedszkola w terminie do dnia 16.06.2025 r. Aplikacje, które wpłyną do przedszkola po wyżej określonym terminie w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów nie będą rozpatrywane. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczana w Biuletynie Informacji Publicznej.

Dane adresowe:

• Nazwa –Przedszkole Publiczne nr 45 w Szczecinie
• Miejscowość: Szczecin
• Kod pocztowy: 70-893
• Ulica: Bolesława Czwójdzińskiego 9
• Telefon: 91 462-12-12
• E-mail: pp45@miasto.szczecin.pl            

 

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych

Oferta powinny być opatrzona oświadczeniem: Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, dalej: „RODO” wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Przedszkole Publiczne nr 45 w Szczecinie Szczecin, w celu prowadzenia bieżących postępowań rekrutacyjnych.

CV powinny być opatrzone zgodą na przetwarzanie danych.